José Pineda calificó de insuficiente el reajuste salarial anunciado por el Gobierno y cuestionó que la decisión se haya comunicado sin diálogo previo con trabajadores y empleadores.
Trabajadores consideran insuficiente el reajuste
La Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A) expresó su rechazo al aumento del 5% del salario mínimo anunciado por el presidente de la República, Santiago Peña, al considerar que la medida no compensa la pérdida del poder adquisitivo acumulada por los trabajadores en los últimos años.
José Pineda, dirigente de la organización sindical, sostuvo en entrevista con Central Radio 1140 AM que el reajuste está lejos del 22% que las centrales obreras venían reclamando sobre la base de datos oficiales.
“Creemos que es totalmente insuficiente el reajuste salarial por la pérdida que tiene el trabajador”, afirmó el dirigente en referencia a los reclamos realizados por la CUT-A y otras organizaciones previamente.
Críticas por la falta de diálogo
Pineda también cuestionó la forma en que se comunicó la decisión, señalando que el anuncio se realizó en un acto partidario de la Asociación Nacional Republicana (ANR) sin una instancia previa de debate con los sectores involucrados.
Según indicó, la ausencia de diálogo con trabajadores y empleadores refleja un manejo político de una cuestión que impacta directamente en los trabajadores paraguayos.
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Analizan medidas gremiales, políticas y legales
El dirigente informó que las centrales sindicales convocaron una reunión para definir una posición conjunta y evaluar los pasos a seguir. Entre las alternativas mencionadas figuran acciones gremiales, iniciativas políticas e incluso eventuales presentaciones ante organismos internacionales.
Pineda adelantó que también se analizará impulsar mecanismos de participación ciudadana para modificar el sistema utilizado actualmente para determinar los reajustes salariales.
Debate sobre el cálculo del salario mínimo
Uno de los principales cuestionamientos de la CUT-A apunta al uso del Índice de Precios al Consumidor (IPC) como unidad de medida para definir los aumentos.
El sindicalista argumentó que el propio Banco Central del Paraguay (BCP) ha señalado que dicho indicador responde principalmente a objetivos de política monetaria y no necesariamente refleja el costo real de la canasta básica de los trabajadores.
Por eso, insistió en la necesidad de abrir una discusión nacional sobre los mecanismos utilizados para medir la pérdida del poder adquisitivo y establecer futuros reajustes salariales.
Aumento regirá desde julio
El reajuste salarial anunciado por el Poder Ejecutivo será de 144.952 guaraníes, equivalente al 5%, y entrará en vigencia desde el 1 de julio de 2026.
Mientras tanto, las centrales sindicales prevén dar a conocer en las próximas horas una postura oficial sobre las medidas que impulsarán tras el anuncio de Peña.
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