El IPS enfrenta una dura realidad que involucra la falta de personal de blanco, lo que obliga a médicos y enfermeras a atender más pacientes de los previstos. A esto se suma que los salarios dificultan la incorporación de especialistas y que la reducción de carga horaria aumentó la necesidad de recursos humanos.
ASUNCIÓN. El Hospital Central del Instituto de Previsión Social (IPS) enfrenta un déficit importante de personal sanitario, con una necesidad estimada de entre 600 y 700 enfermeras y una creciente demanda de médicos para cubrir los servicios, según explicó su director médico, Osvaldo Alvarenga.
En entrevista con Central Radio 1140 AM, Alvarenga señaló que el Hospital Central cuenta con aproximadamente 1.200 camas y trabaja de manera permanente con una elevada ocupación.
“Permanentemente estamos con el 100% de internación; conseguir una cama para internación, una cama para terapia, es bastante difícil”.
Faltan 600 y 700 enfermeras adicionales
El director explicó que alrededor de 2.800 enfermeras trabajan actualmente en diferentes turnos dentro del Hospital Central. Sin embargo, el análisis de recursos humanos muestra una necesidad considerablemente mayor.
“Aproximadamente tenemos una falta de 700 o 600 enfermeras para cubrir todos los lugares vacantes”.
Esta situación provoca una sobrecarga sobre el personal disponible. Alvarenga puso como ejemplo las unidades de terapia intensiva, donde una enfermera debería atender a dos o tres pacientes, pero en algunos turnos llega a encargarse de cuatro, cinco e incluso seis.
En otras áreas, agregó, profesionales que deberían tener a su cargo cuatro o cinco pacientes pueden terminar atendiendo ocho, diez o hasta doce.
Reducción horaria incrementó necesidad de médicos
El déficit también afecta al plantel médico. El Hospital Central cuenta con aproximadamente 1.800 médicos.
El director explicó que la reducción de carga horaria aplicada a médicos con determinada antigüedad generó nuevas vacancias dentro de los servicios. Asimismo entre 600 y 800 médicos habrían accedido a esta reducción, lo que obliga a cubrir las horas que dejaron disponibles.
“El que hacía 24 horas pasó a hacer 12 horas y eso prácticamente y automáticamente duplica la necesidad médica”.
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“Es difícil atraer especialistas”
Otro de los principales obstáculos es la remuneración ofrecida para cubrir nuevos contratos. A pesar de que se habilitaron contrataciones y posibilidades de doble horario, las condiciones no siempre resultan atractivas, especialmente para los médicos especialistas.
Según indicó, un contrato adicional de 24 horas puede representar alrededor de G. 4 millones mensuales luego de descuentos. Pero si comparamos esa remuneración con los ingresos que especialistas pueden obtener en el sector privado se complica la contratación.
“Entonces, es difícil atraer especialistas. (…) De repente no es tan atrayente el sueldo que están recibiendo en función de la especialidad”.
Pese a esas condiciones, destacó la calidad de los profesionales que continúan prestando servicios en la institución.
El déficit es mayor en el interior
La problemática se profundiza fuera de Asunción y el área metropolitana. Determinadas especialidades médicas se concentran en la capital, Gran Asunción y ciudades de mayor tamaño, mientras que numerosos hospitales del interior carecen de profesionales especializados. Mencionó como ejemplos la falta de endoscopistas, neurólogos, neurocirujanos y cirujanos vasculares en distintas zonas.
Esta situación, explicó, provoca que pacientes que requieren atención especializada terminen trasladándose hacia el Hospital Central, incrementando todavía más su demanda.
IPS analiza incorporar más recursos en el presupuesto
Como alternativa, Alvarenga señaló que se trabaja en el anteproyecto presupuestario del próximo año con la intención de incorporar mayores recursos financieros para personal.
El director sostuvo que mejorar las condiciones salariales y aumentar la cantidad de profesionales requiere además autorizaciones administrativas y disponibilidad presupuestaria.
Mientras esas soluciones avanzan, el Hospital Central continúa funcionando con alta ocupación y con médicos y enfermeras que, según Alvarenga, deben asumir una carga asistencial superior a la prevista.
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