La Asociación Paraguaya de Enfermería calificó como positivo el resultado de las reuniones mantenidas con la ministra de Salud y el presidente del IPS. Entre los principales compromisos figuran el estudio de 7.000 cargos permanentes para el Ministerio de Salud, la creación de 215 cargos en el IPS y la nivelación salarial de parte del personal de enfermería.
La movilización nacional del personal de enfermería de ayer dejó los primeros compromisos concretos por parte de las autoridades sanitarias. La presidenta de la Asociación Paraguaya de Enfermería (APE), Mirna Gallardo, informó que las reuniones mantenidas con el Ministerio de Salud Pública y el Instituto de Previsión Social (IPS) permitieron alcanzar acuerdos que ahora deberán traducirse en medidas administrativas y presupuestarias.
En entrevista con Central Radio 1140 AM, Gallardo destacó la amplia participación del gremio y afirmó que las negociaciones avanzaron en temas considerados prioritarios para el sector.
Salud solicitará 7.000 cargos para desprecarizar al personal
La dirigente explicó que la ministra de Salud, María Teresa Barán, solicitó la creación de 7.000 cargos permanentes para regularizar la situación laboral de trabajadores contratados.
«el Equipo Económico estará estudiando eso la semana próxima. Como no requiere ampliación presupuestaria, nos adelantaron que existe un informe favorable sobre esa solicitud.»
Gallardo indicó que, de concretarse la aprobación, esos cargos serían ocupados por postulantes que ya participaron del concurso público abierto por el Ministerio y obtuvieron al menos el 60% de la puntuación requerida.
IPS incorporará 215 cargos y prevé nivelación salarial
En el caso del IPS, tras conversar con el presidente Isaías Fretes, Gallardo informó que se aprobó la creación de 215 cargos permanentes para enfermería, además del inicio del proceso de nivelación salarial.
«Para el IPS se aprobaron 215 cargos permanentes para enfermería y también el proceso de nivelación salarial de las enfermeras permanentes que hoy perciben 3.300.000 guaraníes para pasar al piso salarial de 4.320.000 guaraníes.»
Añadió que el anteproyecto del Presupuesto General de la Nación 2027 también contempla recursos para equiparar el salario del personal contratado hasta ese mismo monto.
Caja Fiscal y aporte de los contratados
Durante la entrevista, la dirigente también se refirió a la reforma de la Caja Fiscal. Explicó que desde el mes de julio los enfermeros contratados comenzaron a aportar el 16% de sus salarios para su futura jubilación.
«Solamente en enfermería hablamos de alrededor de 12.000 contratados que desde este mes de julio van a pasar a aportar el 16% a la Caja Fiscal.»
Gallardo reconoció que ese descuento reduce el ingreso mensual disponible de los trabajadores, aunque destacó que representa el acceso al sistema jubilatorio y un mayor ingreso de recursos para la Caja Fiscal. La presidenta de la APE reiteró que el gremio continuará defendiendo el modelo solidario de jubilación y monitoreará el cumplimiento de los compromisos asumidos por las autoridades sanitarias.
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