Víctor Pavón, abogado y economista, fue consultado por la 1140 AM sobre la reforma laboral que el Poder Ejecutivo plantea llevar a cabo para suprimir o modificar la estabilidad del trabajador tras alcanzar los 10 años de antigüedad en una empresa.
«Dado las características del código laboral… de cada 10 juicios relacionados a la estabilidad laboral prácticamente 9 son ganados directamente por el trabajador», señaló.
Explicó que el código laboral se hizo, según él, lamentablemente con un balance equivocado que no tomo en cuenta la relación que debe existir en el derecho entre el capital y el trabajo.
«Se le hizo ver mal al empleador, se le hizo ver como una persona que lo único que busca es aprovecharse del trabajador», añadió.
Mencionó que, al analizar bien las pequeñas y medianas empresas que representan el 80% de la fuerza laboral del país, los propios empleadores también funcionan como trabajadores.
