Enrique Arce cuestionó el mecanismo utilizado para actualizar el salario mínimo en Paraguay y alertó sobre los efectos de la inteligencia artificial en el empleo, la educación y las profesiones tradicionales.
Críticas al sistema de ajuste salarial
El especialista en empleo Enrique López Arce calificó como un error utilizar exclusivamente el Índice de Precios al Consumidor (IPC) general para definir el reajuste anual del salario mínimo en Paraguay.
Durante una entrevista en Central Radio 1140 AM, explicó que el mecanismo vigente desde la aprobación de la Ley N.º 5764 en 2016 permitió eliminar los conflictos recurrentes por aumentos salariales, pero considera que no refleja la realidad de los trabajadores.
Según sostuvo, el IPC elaborado por el Banco Central del Paraguay (BCP) mide la inflación de toda la economía, incluyendo bienes y servicios que no forman parte del consumo habitual de quienes perciben salario mínimo.
“Cuando se habla de salario mínimo se debería utilizar una canasta básica especial que mida alimentos, transporte y gastos esenciales del trabajador, no pasajes aéreos, joyas o membresías de clubes”, afirmó.
Un impacto que alcanza a millones de paraguayos
López Arce recordó que alrededor de 300.000 trabajadores perciben salario mínimo y que, sumando jornaleros y otras categorías vinculadas, cerca de 500.000 paraguayos se ven afectados de manera directa por cada reajuste.
“El aumento del salario mínimo también genera aumentos de precios, por lo que termina impactando en los más de tres millones de paraguayos económicamente activos”, señaló al respecto.
A su criterio, Paraguay debería revisar el modelo utilizado y adoptar mecanismos similares a los implementados en otros países, donde el ajuste se basa en una medición específica del costo de vida de los trabajadores.
La inteligencia artificial ya está transformando el mercado laboral
El especialista también abordó uno de los temas que considera más urgentes para el futuro del empleo: el avance de la inteligencia artificial.
Explicó que Paraguay aún no percibe plenamente los cambios que ya se observan en economías más desarrolladas, donde la automatización comienza a reemplazar tareas que históricamente realizaban trabajadores humanos.
“Antes la tecnología sustituía trabajos repetitivos. Ahora la inteligencia artificial está ingresando en actividades profesionales, administrativas y de servicios”, explicó el especialista.
Como ejemplo, mencionó robots utilizados en casinos, sistemas automatizados de atención al cliente, herramientas de programación y aplicaciones que realizan tareas tradicionalmente reservadas a profesionales de áreas como derecho, arquitectura y contabilidad.
Programadores y profesionales sienten el impacto laboral
Uno de los datos que más preocupa al especialista es la reducción de la demanda internacional de programadores.
Según comentó, representantes de la industria tecnológica nacional ya observan una disminución en los pedidos de contratación debido a que numerosas empresas utilizan inteligencia artificial para automatizar procesos.
“No significa que desaparezcan los programadores, pero sí que muchas tareas que antes requerían varios profesionales ahora pueden realizarse con apoyo de herramientas de inteligencia artificial”, explicó.
A su juicio, la transformación tecnológica obligará a replantear la formación académica y las competencias laborales que demandará el mercado en los próximos años.
Jóvenes desorientados ante un mercado que cambia rápidamente
López Arce expresó durante la entrevista la preocupación por la falta de orientación vocacional entre los estudiantes.
Señaló que muchos jóvenes continúan eligiendo carreras tradicionales sin conocer las tendencias del mercado laboral ni las transformaciones que ya están ocurriendo. “Muchos terminan estudiando carreras saturadas o profesiones que están siendo profundamente modificadas por la tecnología”, advirtió.
Recordó que solo una pequeña proporción de quienes ingresan a la educación superior logra concluir sus estudios y afirmó que es necesario fortalecer la orientación profesional desde la primaria.
Educación financiera y adaptación: los desafíos pendientes
Para el especialista, el país enfrenta un doble desafío: preparar a los jóvenes para los cambios tecnológicos y fortalecer la educación financiera de la población.
Considera que gran parte de los errores profesionales y económicos que enfrentan los trabajadores podrían evitarse mediante una mejor preparación desde la escuela y el colegio.
“Tenemos que hablar más de realidad laboral, de empleabilidad y de educación financiera. Los jóvenes necesitan herramientas para tomar mejores decisiones sobre su futuro”, concluyó.
Oportunidad laboral para la juventud
Durante la entrevista, López Arce también informó sobre una convocatoria laboral dirigida a jóvenes interesados en trabajar en salas de cine.
Indicó que existen 17 vacancias disponibles para puestos de atención al cliente y servicios operativos, con entrevistas programadas en el Pinedo Shopping. La convocatoria está orientada principalmente a personas que buscan adquirir experiencia laboral en su primer empleo.
Escuchá la entrevista completa:
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