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Entrevista: Crecimiento empresarial y oportunidades laborales en el país

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Wilberto Otazú, director general de Empleo del Ministerio del Trabajo, visitó el estudio de la 1140 AM para hablar sobre las perspectivas a futuro del crecimiento empresarial y las oportunidades laborales en el país, destacando que el 60% de las empresas planean contratar más personal en los próximos 5 años.

Otazú destacó la importancia de mejorar el currículum vitae con experiencia y capacitación para acceder a mejores oportunidades.

Además, habló sobre la plataforma Emplea Py, lanzada en noviembre de 2023, que facilita el acceso a vacantes laborales formales. Permite a los usuarios ingresar con su número de C.I. y fecha de nacimiento para ver vacantes, salarios y requisitos. La Dirección General de Empleo realiza la intermediación entre candidatos y empresas.

La Dirección General de Empleo filtra candidatos para vacantes, asegurando que los perfiles cumplan con los requisitos de las empresas. Buscan reducir costos administrativos de contratación y facilitar el proceso de selección para las empresas.

Enfatizó en la importancia de las habilidades blandas, como el relacionamiento interpersonal y la actitud positiva, que son valoradas por los empleadores.

Señaló que el mercado laboral enfrenta desafíos como la falta de experiencia de los candidatos y la necesidad de habilidades específicas. La plataforma Emplea Py ayuda a verificar la experiencia laboral y educativa de los candidatos mediante un sistema integrado de datos.

También resaltó la importancia de la formalización para mejorar las condiciones laborales y mencionó los esfuerzos para apoyar a emprendedores a formalizarse y generar ingresos.

Señaló que la falta de profesionales preparados en ciertas áreas lleva a empresas a contratar extranjeros. Recomendó a los jóvenes estudiar inglés y adquirir habilidades técnicas para mejorar sus oportunidades laborales.

Uno de los principales desafíos es expandir el alcance de la plataforma Emplea Py a más zonas del país. A la par, se busca aumentar la cantidad de vacantes gestionadas y mejorar la intermediación laboral.

Escucha la entrevista completa:
Nota.

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