El director jurídico de la Municipalidad de Asunción, Jorge Sabaté, explicó que el nuevo contrato colectivo todavía debe ser analizado por la Junta Municipal. El acuerdo alcanzaría a todo el plantel de funcionarios y sus beneficios quedarían condicionados a la existencia de recursos.
El director jurídico de la Municipalidad de Asunción, Jorge Sabaté, explicó que el nuevo Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo aún debe atravesar el proceso de análisis y aprobación de la Junta Municipal.
En entrevista con Central Radio 1140 AM, señaló que el Ejecutivo remitió el documento tras su firma el 18 de septiembre para su recepción, derivación a comisión y posterior tratamiento por el pleno. Este jueves concejales opositores dejaron sin quorum la sesión en la que debía darse ingreso al nuevo contrato colectivo de trabajo.
“Esto está en pañales”
Sabaté descartó que el contrato pueda aprobarse inmediatamente.
“Primero tiene que haber una sesión para recepcionar y derivar a comisión. Luego, esa comisión tiene que estudiar, tiene que hacer todos los cuestionamientos que eventualmente tengan sobre las disposiciones de ese contrato colectivo”, Y resumió: “Esto está en pañales”.
El documento es resultado de aproximadamente seis meses de negociación con sindicatos municipales.
Beneficios sujetos a disponibilidad presupuestaria
Uno de los puntos centrales será el impacto financiero. A respecto respondió que los beneficios previstos solo podrán pagarse si existen recursos disponibles.
“Todos los beneficios pueden ser pagados siempre y cuando haya disponibilidad presupuestaria”.
Añadió que primero deben cubrirse las actividades misionales de la Municipalidad y, a partir de allí, determinar qué recursos quedan disponibles.
También te puede interesar: Candidato a concejal denuncia agresión y cuestiona firma de contrato colectivo municipal en Asunción
Alcanzaría a todos los funcionarios
Consultado sobre si el acuerdo se aplicará únicamente a trabajadores sindicalizados, respondió que es dirigido a todo el plantel de funcionarios. Una cifra que Sabaté estimó alrededor de 8.000 funcionarios en la Municipalidad de Asunción.
Dieciséis años sin un nuevo contrato colectivo
El director jurídico sostuvo que el planteamiento no surgió únicamente por la cercanía de las elecciones municipales este 4 de octubre.
“Hace dieciséis años ellos no tienen un nuevo contrato colectivo, entonces es algo prioritario para ellos”.
También reconoció que existe presión sindical para que el documento sea tratado por la Junta. Sin embargo, precisó que se refiere a la presión para que el contrato sea recibido, estudiado y eventualmente aprobado dentro del procedimiento institucional.
Carrera administrativa irá por otra vía
Sabaté diferenció el contrato colectivo de los mecanismos de promoción y carrera dentro de la función pública. Explicó que la Municipalidad trabaja paralelamente en reglamentaciones para adecuarse a la nueva normativa de la función pública, que establece parámetros para acceder a cargos.
Mejores condiciones y calidad del servicio
El director jurídico sostuvo además que mejores condiciones laborales pueden impactar positivamente en la atención a la ciudadanía.
“Un funcionario contento es un funcionario que cumple mejor” (…) “Por ejemplo, hay gente que realmente se desloma trabajando en Aseo Urbano”.
El próximo paso dependerá de la Junta Municipal de Asunción, que deberá analizar las disposiciones del contrato, su legalidad y especialmente su sostenibilidad financiera antes de decidir sobre su aprobación en la sesión extraordinaria de este viernes.
Escuchá la entrevista completa:
Conéctate con lo que realmente importa
Accedé a contenido exclusivo, entrevistas clave y análisis que marcan la agenda en www.1140am.com.py.
Central Radio 1140 AM: información que te acompaña, contenido que te posiciona. ¡Experimentá una nueva AM!
