Karen Figueredo, miembro directivo del Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed), afirmó que el gremio recibe con expectativas favorables el reemplazo de María Teresa Barán por Isaías Fretes al frente del Ministerio de Salud y mantiene como prioridad inmediata alcanzar un reajuste del piso salarial médico. El sindicato seguirá con la huelga mientras no exista un documento escrito que respalde los acuerdos.
El Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed) expresó expectativas favorables con el cambio hecho por el presidente Santiago Peña, quien reemplazó a María Teresa Barán por Isaías Fretes al frente del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS). El gremio sostiene que esto abre una nueva oportunidad de negociación para resolver los reclamos que vienen planteando, principalmente en materia salarial y condiciones laborales.
En entrevista con Central Radio 1140 AM, la doctora Karen Figueredo, miembro directivo de Sinamed, cuestionó la respuesta obtenida durante la gestión de la exministra Barán, considerando que el gremio venía planteando sus necesidades desde meses atrás.
“Lastimosamente, como ella estaba a cargo de todo lo que es el Ministerio de Salud, tendría que habernos ayudado en el puntapié, para poder lograr lo que nosotros tuvimos y luchamos”.
Expectativas favorables con Isaías Fretes
Figueredo señaló que el gremio recibe con expectativas positivas la designación de Isaías Fretes, quien llevaba apenas 4 meses al frente del Instituto de Previsión Social (IPS), a cargo ahora del Ministerio de Salud.
Según explicó, Sinamed valora que el nuevo ministro conozca la realidad del trabajo médico y esté informado sobre la postura del sindicato respecto al salario y la carrera sanitaria. La prioridad es alcanzar primero un reajuste del salario mínimo médico para posteriormente avanzar en los otros componentes de la carrera profesional.
Piso salarial, principal punto de negociación hoy en Trabajo
Figueredo insistió en que el reclamo salarial continúa siendo el punto central de la discusión.
“Necesitamos un reajuste de salario mínimo médico para que después podamos partir en todo lo que es el escalafón”.
Una vez resuelto ese punto, deberán incorporarse a la discusión las sociedades médicas para trabajar sobre carrera sanitaria, especialidades y demás condiciones profesionales. El gremio tiene prevista una nueva reunión tripartita este lunes a las 14:00 h, en el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), con participación de autoridades de Salud y Trabajo.
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Huelga continúa en proceso mientras no exista acuerdo escrito
Pese al cambio de ministro y a las expectativas generadas, Figueredo señaló que Sinamed continuará cumpliendo los procedimientos establecidos para la huelga mientras no exista un documento formal que garantice los compromisos asumidos.
El proceso involucra a unos 5.000 médicos considerados dentro de la asamblea del sector.
Médicos del interior y condiciones laborales
Figueredo sostuvo que las reivindicaciones del gremio no se limitan al salario. También incluyen las condiciones en que trabajan médicos en el interior del país. Algunos profesionales deben recorrer largas distancias entre vínculos e incluso utilizar balsas para llegar a sus lugares de trabajo.
El gremio y las sociedades médicas pueden colaborar para identificar las situaciones que requieren atención prioritaria en base a lo más “justo y necesario”. A su criterio, además de la meritocracia, deben considerarse mecanismos que permitan mantener motivados a quienes prestan servicios en condiciones especialmente difíciles.
Sinamed espera una gestión cercana a la realidad hospitalaria
Figueredo manifestó además que considera importante que las autoridades recorran hospitales, centros y puestos de salud para observar directamente las condiciones existentes.
“A veces nosotros los médicos cuando pasamos a oficinas nos cuesta volver a encarnar la realidad que muchos colegas pasan con las comunidades”.
Las carencias no afectan únicamente al interior del país, sino también a establecimientos de Asunción y Central, donde persisten dificultades en los distintos niveles de atención y reclamos frecuentes de pacientes.
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