La Secretaria General de SINAMED, la doctora Rossana González, alertó en entrevista con Central Radio 1140 AM que el gremio médico tiene tres prioridades para 2026: defender la jubilación médica, exigir un reajuste salarial que según indicó no se actualiza desde 2012, y mejorar condiciones laborales en hospitales, incluyendo infraestructura, dotación de médicos e insumos.
La dirigente sostuvo que la jubilación médica está nuevamente en debate por reformas impulsadas desde el Estado y vinculadas, según afirmó, a compromisos con el FMI. “No vamos a permitir que nos cambien ningún criterio de la jubilación, ni que nos eleven la edad, ni que nos bajen la tasa de sustitución”, expresó.
Reclamo del sindicato sobre jubilación.
González explicó que el régimen vigente contempla 30 años de aporte y 60 años de edad, y defendió que el esquema fue estudiado con análisis actuariales que, según dijo, demostraron que el sistema no sería deficitario. Además, planteó que el sector busca una caja propia, separada de la caja fiscal, como existen en otros ámbitos.
En ese punto, cuestionó posibles cambios que a su criterio terminarían recortando derechos: elevar años de aporte, subir la edad jubilatoria, reducir la tasa de sustitución o imponer topes de aporte. Sobre esto último, señaló que algunos especialistas trabajan “de lunes a lunes” y aportan según ese ingreso, por lo que considera que un tope podría desincentivar la permanencia en el sector público.
Reajuste salarial y “fuga” de médicos.
La sindicalista insistió en que el reajuste salarial es clave no solo por la reivindicación laboral, sino por el impacto en el sistema: afirmó que hay migración de médicos al exterior y salida del sector público hacia el privado. En el caso del IPS, dijo que existen médicos que realizan guardias de 24 horas por G. 3.800.000, y advirtió que esto empuja a la población a pagar consultas privadas más costosas.
También mencionó dificultades para sostener recursos humanos en regiones alejadas: aseguró que médicos en el Chaco recorren cientos de kilómetros por salarios que, en su evaluación, no compensan la distancia, lo que incentiva traslados hacia centros urbanos.
Turnos, largas filas y una “solución simple”.
Consultada por las filas y esperas para conseguir turnos, González apuntó a un factor operativo: vacaciones sin reemplazo en consultorios y servicios. Sostuvo que en consultorios “no existe cobertura” y el profesional que sale queda sin suplencia, lo que resiente la atención.
Propuso un mecanismo: equipos suplentes con presupuesto específico para cubrir vacaciones y períodos críticos (enero, febrero, julio y Semana Santa), con planificación anticipada. Sin embargo, señaló que el Ministerio de Salud no contaría con recursos suficientes, y citó problemas de caja: afirmó que hay deudas desde 2024, casos de médicos que habrían trabajado meses sin cobrar tras desvinculaciones administrativas, y denunció que más de 200 médicos no habrían cobrado la totalidad de su aguinaldo.
Reclamo por feriados dobles.
González anunció que el sindicato acudiría a una reunión con el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo para reclamar el pago doble de feriados trabajados en guardias, asegurando que según su denuncia históricamente no se abonaron como establece la normativa laboral.
