La Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo prepara para octubre una nueva Expo Empleo del sector naviero, con al menos siete empresas ya confirmadas y más de 60 vacancias previstas. Habrá oportunidades para perfiles técnicos, administrativos y jóvenes que buscan ingresar por primera vez al rubro.
La Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social prepara una segunda edición de la Expo Empleo del sector naviero, prevista para el 22 o 23 de octubre, en la Escuela Náutica de la Armada, en Sajonia.
En entrevista con Central Radio 1140 AM, la directora general de Empleo, Sara Mareco, explicó que la iniciativa da continuidad a la primera convocatoria realizada en mayo, cuando diez empresas ofrecieron 87 vacancias y se concretaron 375 entrevistas laborales.
Más de 60 vacancias y siete empresas confirmadas
Mareco indicó que la organización todavía se encuentra en etapa de preparación, pero ya existen siete empresas confirmadas con la expectativa de tener más de 60 vacancias en todo el sector naviero. Entre los perfiles que volverán a ser requeridos figuran marineros, cocineros y engrasadores, además de otros puestos técnicos habituales dentro de la actividad fluvial.
La principal novedad será la incorporación de oportunidades en el sector administrativo, destinadas también a personas que no cuentan con carnet de navegante.
Postulación por EmpleaPy y entrevistas en el lugar
Los interesados podrán registrar o actualizar previamente sus perfiles mediante el programa EmpleaPy y posteriormente acudir a la Escuela Náutica para participar de las entrevistas. La plataforma oficial permite registrar currículums y postular a oportunidades laborales disponibles.
Mareco explicó que, al llegar a la Expo, cada postulante recibirá un turno y pasará primero por una evaluación de perfil. Además, una misma persona podrá entrevistarse con más de una compañía si su experiencia se ajusta a distintos puestos.
También habrá oportunidades para jóvenes
La convocatoria incluirá a personas que buscan ingresar por primera vez al sector naviero, siempre que cuenten con la formación y documentación requerida para determinados puestos.
La primera feria del sector había mostrado una fuerte participación de jóvenes interesados en incorporarse a esta actividad.
SNPP prepara formación específica para el sector
Mareco señaló además que el Ministerio de Trabajo busca acompañar la demanda de mano de obra especializada mediante capacitaciones específicas.
Adelantó que hacia diciembre se prevé la primera promoción de cocineros navegantes formados a través del SNPP. También se proyectan cursos relacionados con seguridad y salud ocupacional para trabajadores del sector.
Empleo formal y seguridad social
La directora destacó que las empresas participantes deben cumplir con los requisitos laborales vigentes para publicar sus vacancias mediante los mecanismos oficiales de intermediación. Esto implica acceso a las condiciones previstas por la legislación laboral, incluyendo seguridad social y protección en materia de salud y seguridad ocupacional.
El Ministerio de Trabajo utiliza sus ferias y convocatorias como mecanismo para conectar empresas con trabajadores y promover la inserción laboral formal.
Mujeres también podrán postular
Mareco remarcó que las oportunidades no están restringidas a hombres, pese a que históricamente la actividad naviera tuvo una fuerte presencia masculina. Señaló que ya existen mujeres interesadas en ingresar al sector e incluso postulantes con experiencia previa.
Recomiendan detallar habilidades y experiencia
Para mejorar las posibilidades de avanzar en los procesos de selección, Mareco recomendó completar cuidadosamente el perfil en EmpleaPy. Pidió evitar descripciones genéricas como “responsable” o “proactivo” y priorizar información concreta sobre habilidades, experiencia, manejo de sistemas informáticos, licencia de conducir o carnet de navegante.
Durante la Expo también estarán presentes orientadores de la Dirección General de Empleo para ayudar a los postulantes con el registro, actualización de perfiles y derivación a las empresas.
Escuchá la entrevista completa:
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