Sectores laborales clave que proyectan necesidades futuras

Enrique López Arce, especialista en empleo, señaló que Paraguay enfrenta una falta de expertos calificados en el mercado laboral, especialmente en áreas técnicas. La educación actual no prepara adecuadamente a los jóvenes para las demandas laborales, con un enfoque excesivo en ciencias básicas y sociales.

Mencionó que se necesitan más técnicos en farmacia, mecánicos y programadores. Las carreras técnicas cortas son altamente demandadas, y la programación en Python es especialmente valorada. La ingeniería comercial sigue siendo una carrera universitaria solicitada.

Explicó que existen diferencias significativas en la calidad educativa entre instituciones, lo que afecta las oportunidades laborales de los graduados. Los estudiantes de colegios mejor formados tienen más posibilidades de obtener empleos bien remunerados.

El principal desafío es la alta tasa de informalidad laboral y la falta de preparación técnica. Solo el 48% de los jóvenes termina la educación secundaria, lo que limita sus oportunidades laborales y perpetúa la mano de obra no calificada.

El sector terciario es el más grande, con 800,000 personas en comercio y 700,000 en servicios. La industria está creciendo, pero el empleo en comercio y servicios aún no se ha recuperado a niveles prepandemia.

Añadió que el 67% de las empresas en Paraguay operan en la informalidad, lo que limita los derechos laborales como las vacaciones. Solo 800,000 trabajadores tendrán vacaciones en 2025, lo que resalta la necesidad de formalizar el empleo.

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