La controversia sobre el salario mínimo en Paraguay ha generado un gran debate. Todo comenzó cuando el ministro de Industria y Comercio, Javier Giménez, sugirió la posibilidad de eliminar el salario mínimo, argumentando que esto podría atraer más inversiones y mejorar los ingresos de los trabajadores. Sin embargo, esta propuesta ha sido fuertemente criticada por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), cuya presidenta, Mirta Arias, expresó su rechazo y destacó que el salario mínimo está consagrado en la Constitución Nacional como un derecho fundamental.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) también emitió un comunicado aclarando que no existe ninguna intención por parte del gobierno de eliminar el salario mínimo y que este derecho está plenamente garantizado por la Constitución.
Esta polémica ha dejado ver una posible falta de coordinación entre los ministerios y ha generado preocupación entre los trabajadores, de diferentes rubros y profesiones, quienes a través de redes sociales han manifestado descontento y temor a que sus derechos laborales puedan verse afectados.
Enrique Duarte, presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) habló sobre la situación y el libre pacto de salario entre empleador y empleado, que según él, permite reconocer mejor las habilidades laborales, aunque tiene ventajas y desventajas dependiendo de su aplicación.
