En un significativo paso hacia la reducción de la brecha digital etaria en América Latina, la Fundación Paraguaya recibió la semana pasada la visita oficial de Soleir Valecillos Alza, directora general de Silvermoon.
Del 2 al 5 de junio, la sede institucional se convirtió en el epicentro de un potente intercambio de innovación social, donde la metodología del Semáforo de Eliminación de Pobreza y el ecosistema de la organización venezolana convergieron para potenciar la empleabilidad y el bienestar de las personas mayores de 50 años.
Silvermoon es una empresa social pionera que desde 2022 impulsa el liderazgo plateado en Venezuela. Su modelo integral abarca desde el «Aula Silver», una plataforma de aprendizaje virtual con metodología andragógica orientada al reskilling y upskilling, hasta «Talentos Silver», un banco que conecta a los adultos mayores con empleo remoto.
Asimismo, desarrollan herramientas no-code con «Quiosco Silver», soporte emocional mediante «Bienestar Silver», creatividad con «Creadores Silver» y formación gerontológica a través de «Cuidadores Silver». Con más de 4.000 personas formadas y 15.000 usuarios activos, la organización inicia en Paraguay un proceso clave de adaptación de herramientas, tras haber lanzado pilotos en Bolivia.
La agenda, denominada «Entrenamiento a la Adaptación», arrancó el martes 2 con la bienvenida oficial y la presentación general a cargo de la Fundación Paraguaya. Durante las primeras jornadas, los equipos técnicos lideran talleres de adaptación para revisar, debatir y construir de manera conjunta nuevos indicadores y secciones socioeconómicas aplicadas a la economía plateada. El intercambio incluye también la realización de grupos focales en un asilo de ancianos y con el proyecto Chalice, con el fin de validar directamente en el terreno las necesidades de la población mayor.
El programa contempla además una fuerte inmersión en el modelo de Microfinanzas de la Fundación Paraguaya, incluyendo visitas a oficinas locales y reuniones con comités de mujeres, complementado con un enriquecedor «Learning Lunch».
El tramo final del entrenamiento se enfocó en los pasos metodológicos para la implementación del Semáforo en Venezuela y la ejecución de pruebas de campo detalladas. Como broche de oro, la comitiva se trasladará a la Escuela Cerrito para conocer su modelo autosostenible, visitar la fábrica de quesos y conversar con los estudiantes, consolidando una alianza que promete transformar la tecnología en un motor de derechos humanos y segundas oportunidades profesionales.
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